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成功的KTV經理人應該具備的工作態度

 發布者:admin123,發布時間:2013-09-12 11:03:30

成功的KTV經理人應該具備的工作態度 

           KTV經理人的工作關系到整個KTV的發展大局,一位成功的KTV經理人必須要懂得管理技巧。下面我們就和大家介紹一下成功的KTV經理人應該具備的工作態度。
1
KTV經理人必須要有學習的精神
  KTV
行業的競爭使得KTV的發展很困難,要想在激烈的競爭中取得有利地位,就需要KTV經理人不斷地充實自己,學習行業最先進的技術,及時的掌握最新信息。
  KTV
經理人應該具備“多問幾個為什么”的工作態度。
2
KTV經理人需要建立專家的風格!
  
所謂建立專家的風格,是指KTV經理人在必要的時候要拿出自己的真本事露幾手給下屬看看,養成為工作拼命的專家精神。只有這樣才能讓自己的員工對于信任和佩服。
3
KTV經理人是運營現場的經營者,需要隨時在一線與員工并肩工作。
  
很多KTV經理人認為自己是管理者,所有的工作只需要吩咐下屬去辦,自己可以在辦公室里“穩如泰山”。這樣的工作心態很容易造成KTV經理人的懶惰和失去人心。
4
KTV經理人需要具備“敢做事、多做事”的工作態度。
  
很多KTV經理人會因為怕得罪人而對于一些事情置之不理,這樣只會讓自己的工作更難。KTV經理人不要怕事與推事,并以做小事為榮,因為小事是真學問。
5
主管是統領,隨時切記如果部門出事,自己難逃其咎。
6
、盡人事而聽天命。凡事全力以赴,找事做而不是等事做。
7
、有使命感和自信心。我若不做,誰會來做?要有舍我其誰的氣概。
8
、重視學歷而不"惟學歷",要以務實的態度來做事。